• Tuyển dụng, sắp xếp, hẹn lịch phỏng vấn ứng viên.
• Xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi, chính sách nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên.
• Tư vấn và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề nhân sự.
• Kiểm tra và đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ các quy định của pháp luật.
• Tham gia đề xuất xây dựng kế hoạch, chính sách nhân.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.