• Quản lý, sắp xếp và phân bổ nhân sự theo chi nhánh.
• Hiểu biết được các dịch vụ của công ty để sắp xếp công việc cho nhân sự của chi nhánh phù hợp nhất.
• Tham mưu các vấn đề liên quan đến nhân sự: nhân viên, hành chính nhân sự ở các chi nhánh cho Trưởng phòng.
• Hỗ trợ thêm các công việc khác khi cấp trên yêu cầu.