1. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ công ty
2. Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
3. Là cầu nối với trường học, đơn vị nguồn
4. Lựa chọn kênh tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng
5. Tìm kiếm nhân tài
6. Tiếp nhận, chăm sóc, sàng lọc hồ sơ ứng viên
7. Sắp xếp lịch phỏng vấn
8. Tham gia phỏng vấn ứng viên
9. Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
10. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc các loại hợp đồng lao động, dịch vụ khác
11. Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong những ngày đầu tiên làm việc
12. Báo cáo hằng ngày
13. Thực hiện các nhiệm vụ khác nhau theo chỉ đạo
14. Chi tiết công việc sẽ được trao đổi tại buổi phỏng vấn