- Quản lý nhân sự và các công việc chuyên môn nghiệp vụ của HCNS : HC, Tuyển dụng, TTNB, C&B, đào tạo, tuân thủ
- Thành thạo các nghiệp vụ nêu trên, làm được chi tiết cùng nhân viên.
- Trực tiếp back up thực hiện công việc của NV trong trường hợp cần hỗ trợ, thiếu hụt nhân sự/ tuyển thay thế để luôn đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ của phòng HCNS.
- Giám sát, chỉ dẫn, đào tạo, đánh giá NV trực thuộc
- Báo cáo và chịu trách nhiệm trước GĐ HCNS về mọi nghiệp vụ của phòng HCNS.
- Xây dựng các quy định, chính sách liên quan .
- Các công việc khác theo phân công của GĐ HCNS