Tuyển dụng nhân sự:
Phân tích công việc, lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, truyền thông tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên.
Triển khai tuyển dụng, chăm sóc ứng viên theo quy trình, đáp ứng nhu cầu nhân lực của công ty.
Phát triển thương hiệu Tuyển dụng:
Thiết lập, duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng.
Nâng cao hình ảnh, thương hiệu tuyển dụng thông qua hoạt động, sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm, kết nối các trường/trung tâm đào tạo,...
Những công việc khác: Theo sự phân công của Trưởng phòng.