1. YÊU CẦU
- Tối thiểu 6-12 tháng kinh nghiệm tuyển dụng, Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông các KCN.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Hiểu về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng & các phương pháp tiếp cận tệp ứng viên LĐPT là 1 lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy linh hoạt, có trách nhiệm & khả năng làm việc độc lập.
2. QUYỀN LỢI
- Thu nhập bao gồm lương cứng và thưởng hiệu quả công việc
- Lương cứng: 5–10 triệu/tháng (thoả thuận theo năng lực)
- Hoa hồng theo KPI
- Tổng thu nhập: lên đến 30 triệu/tháng – không giới hạn
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương
- Thưởng lương tháng 13, thưởng theo thành tích/ hiệu suất làm việc
- Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc, mức đóng BH theo mức cơ bản của Nhà nước quy định
- Tham gia các hoạt động gắn kết nhân sự định kỳ như ăn uống ( mỗi tháng 1 lần ), Teambuilding ( 1 năm 1 - 2 lần) 100% ngân sách công ty chi trả