NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

**Vị trí: Chuyên viên Tuyển dụng và Quan hệ Lao động**

**Mô tả công việc:**

1. **Tuyển dụng và Đào tạo:**
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, hàng tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng ban.
- Tiếp nhận và xử lý các phiếu nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bộ phận.
- Xây dựng nội dung và quản lý đăng tin tuyển dụng trên các kênh.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đề xuất ứng viên phù hợp.
- Gửi thư mời làm việc, hỗ trợ hoàn thiện thủ tục cho nhân sự mới.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự mới và tổ chức đào tạo hội nhập.
- Hỗ trợ ứng viên trong quá trình thử việc, trao đổi định kỳ với nhân sự mới và bộ phận chuyên môn để đánh giá kết quả thử việc.

2. **Quan hệ Lao động:**
- Là đầu mối tiếp nhận, giải quyết các đề xuất, phản ánh của nhân viên liên quan đến chế độ và điều kiện làm việc.
- Cung cấp kiến nghị và giải thích cho người lao động cũng như đề xuất giải pháp hợp lý với lãnh đạo.

3. **Hợp đồng Lao động và Hồ sơ nghỉ việc:**
- Soạn thảo, gia hạn HĐLĐ, theo dõi và quản lý hồ sơ lao động.
- Thực hiện các thủ tục nghỉ việc, tổ chức phỏng vấn nghỉ việc để góp ý, học hỏi và lưu trữ hồ sơ nhân sự nghỉ việc.

4. **Bàn giao Hồ sơ Nhân sự:**
- Chuyển giao thông tin nhân sự cho bộ phận C&B để quản lý chấm công, tính lương.

5. **Các Công việc Phát sinh:**
- Tổ chức các sự kiện của công ty: Liên hoan, tổng kết, hội họp, sinh nhật, nghỉ mát,...
- Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Lãnh đạo công ty.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email của chúng tôi để tham gia vào một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.