-Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: ¬lập thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng lên các kênh phù hợp, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn ứng viên;
-Lên kế hoạch đào tạo cho nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc và thực hiện đánh giá nhân sự thử việc;
-Kiểm soát hoạt động tái ký, gia hạn hợp đồng lao động;
-Quản lý thông tin nhân sự thông qua excel và công tác lưu trữ hồ nhân sự;
-Phối hợp soạn thảo và trình duyệt các quy trình, quy định áp dụng trong Công ty;
-Hỗ trợ xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.