Tuyển dụng nhân viên văn phòng

1. **Lương và các phúc lợi tài chính:**
- Lương cơ bản và thưởng (thưởng hiệu quả công việc, thưởng Tết, thưởng lễ).
- Phụ cấp (phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa, đi lại, công tác...).

2. **Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp:**
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

3. **Ngày nghỉ và kỳ nghỉ:**
- Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước.
- Nghỉ phép hàng năm (thường từ 12-14 ngày/năm tùy theo công ty).
- Nghỉ ốm, nghỉ thai sản (đối với nhân viên nữ).

4. **Môi trường làm việc:**
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Được đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và mềm.

5. **Các phúc lợi khác:**
- Du lịch công ty, teambuilding, các hoạt động văn hóa, thể thao.
- Quà tặng nhân viên vào các dịp đặc biệt (Tết, sinh nhật, lễ, hội nghị...).

6. **Chế độ chăm sóc sức khỏe:**
- Được tham gia khám sức khỏe định kỳ.
- Bảo hiểm sức khỏe hoặc các gói phúc lợi y tế đặc biệt từ công ty.

7. **Chế độ nghỉ phép và linh hoạt giờ làm việc:**
- Một số công ty có chính sách làm việc linh hoạt (work-from-home, giờ làm việc linh hoạt) tùy thuộc vào công việc.

Các quyền lợi này có thể thay đổi tùy theo từng công ty và thỏa thuận trong hợp đồng lao động.