Tuyển dụng vị trí Kế Toán

A. MẢNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP:
- Kế toán Thu – Chi – Công nợ: Theo dõi, hạch toán đầy đủ và chính xác các khoản thu từ các cửa hàng
- Quản lý và theo dõi công nợ phải thu khách hàng (nếu có) và công nợ phải trả nhà cung cấp.
- Kiểm soát quỹ tiền mặt tại văn phòng và đối chiếu số liệu tiền mặt, tiền gửi ngân hàng của các cửa hàng.
- Kế toán Hàng tồn kho và Giá vốn:
- Tính toán và hạch toán giá vốn hàng bán cho từng cửa hàng và toàn chuỗi.
- Tính toán và trích khấu hao tài sản cố định, phân bổ chi phí trả trước hàng tháng.
- Kế toán Thuế: Lập và nộp các tờ khai thuế GTGT, TNDN và các loại thuế khác (nếu có) theo quy định.
- Lập Báo cáo Tài chính và Báo cáo Quản trị:
- Tham gia lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo chuẩn mực kế toán Việt Nam.
- Giải trình số liệu trên báo cáo khi có yêu cầu.
B. MẢNG TÍNH LƯƠNG VÀ NHÂN SỰ (C&B):
- Tính lương và các khoản phúc lợi: Thu thập, kiểm tra và tổng hợp bảng chấm công, dữ liệu làm thêm giờ, nghỉ phép, tăng ca từ các cửa hàng và bộ phận.
- Tính toán chính xác lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ cho toàn bộ nhân viên theo quy chế của công ty và quy định pháp luật.
-- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế Thu nhập cá nhân (TNCN)
- Quản lý Bảo hiểm và Chế độ:
- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí cho nhân viên.
- Hỗ trợ công tác Nhân sự khác: Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.
- Cập nhật và theo dõi các thay đổi về chính sách lao động, tiền lương, bảo hiểm.