GIAO HÀNG NHANH - GHN - Express - tuyển dụng tại Đông Anh 📌 Chức Vụ : Bưu Tá _ shiper giao nhận 📌Số lượng : 05 📌 Khu Vực : Cổ Dương- Tiên Dương- Đông Anh hoặc BC 237 Phương Trạch- Đông Anh 💼Mô tả Công việc : - Nhận hàng hóa tại bưu cục - Lấy hàng tại kho và giao hàng theo địa chỉ đơn hàng trong khu vực được phân tuyến. ( GIAO + LẤY ) 💠Quyền lợi được hưởng: -- Đảm bảo quyền lợi đầy đủ theo luật BHXH (Thu nhập từ 15 tr-20 tr / 1 tháng). Nhận lương 2 lần/tháng — : yêu cầu : có điện thoại androi — Hồ sơ : đơn giản
Thông tin cơ bản
Nhà tuyển dụng:Cá nhân đăng tuyển
Ngành nghề:Giao chở hàng
Loại hình công việc:Toàn thời gian
Hình thức trả lương:Theo tháng
Lương tối thiểu:15.000.000 đ
Lương tối đa:20.000.000 đ
Giới tính:Không yêu cầu
Tên công ty:CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
• Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn ứng viên qua điện thoại, setup phỏng vấn, gửi thư thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên. • Hỗ trợ các công việc khác liên quan như: upload dữ liệu nhân sự lên phần mềm quản trị, quản lý hồ sơ lao động,.... • Các công việc
• Tìm kiếm, sàng lọc và đề xuất hồ sơ ứng viên theo yêu cầu từng vị trí (ưu tiên: Sales, Telesales,…). • Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: TopCV, Facebook, Zalo, TikTok,… • Thực hiện gọi điện, nhắn tin mời ứng viên phỏng vấn (nếu cần). • Hỗ trợ
• Truyền thông tuyển dụng: Chủ động khai thác nguồn ứng viên qua các kênh mạng xã hội, website tuyển dụng, giới thiệu nội bộ và các nguồn khác. • Lọc hồ sơ: Sàng lọc CV và đánh giá sơ bộ theo tiêu chí tuyển dụng của từng vị trí. • Xây dựng mạng lưới
- Quản lý hoạt động bán hàng và nhân sự tại cửa hàng - Đảm bảo doanh số, trưng bày sản phẩm và chất lượng dịch vụ - Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất nhân viên - Kiểm soát tồn kho, hàng hóa và báo cáo định kỳ
• Tìm kiếm & giới thiệu ứng viên cho các vị trí bên mình • Follow ứng viên từ lúc nộp CV đến khi đi làm ổn định • Tương tác, hỗ trợ ứng viên như “chuyên viên HR đích thực” • Lọc CV, lên lịch phỏng vấn nếu cần – không bắt buộc
• Truyền thông tuyển dụng: Chủ động khai thác nguồn ứng viên qua các kênh mạng xã hội, website tuyển dụng, giới thiệu nội bộ và các nguồn khác. • Lọc hồ sơ: Sàng lọc CV và đánh giá sơ bộ theo tiêu chí tuyển dụng của từng vị trí. • Xây dựng mạng lưới