Tuyển dụng nhân viên thu cước Viettel Đi Làm Ngay T10/2025

Thông tin tuyển dụng nhân viên thu cước Viettel mới nhất T10/2025

Hiện Viettel đang cần tuyển nhân viên thu cước hỗ trợ khách hàng thanh toán đúng hạn và đảm bảo chất lượng dịch vụ. Đây là công việc phù hợp cho những ai mong muốn thu nhập ổn định, thời gian làm việc linh hoạt. Nếu bạn đang quan tâm đến việc làm nhân viên thu cước Viettel, đừng quên theo dõi các bài viết tuyển dụng mới nhất trên Muaban.net để nắm bắt cơ hội sớm nhất.

1. Mức lương nhân viên thu cước Viettel hiện nay

Mức lương nhân viên thu cước Viettel hiện nay được tính theo hình thức lương cố định cộng với phần trăm doanh thu thu được từ khách hàng. Ngoài ra, nhân viên còn được hưởng phụ cấp di chuyển, xăng xe và các khoản thưởng theo quý hoặc cuối năm dựa trên hiệu quả công việc.

Trên thực tế, mức lương cơ bản dao động khoảng 6–12 triệu đồng/tháng, tùy theo khu vực và kinh nghiệm. Với những nhân viên có năng suất cao, tổng thu nhập hàng tháng có thể đạt 15–20 triệu đồng hoặc hơn, nhờ các khoản hoa hồng và thưởng thêm.

Để tham khảo thông tin tuyển dụng mới nhất và chi tiết về mức lương, bạn có thể theo dõi các tin đăng trên Muaban.net.

Xem thêm các tin đăng về việc làm linh hoạt thời gian khác tại Muaban.net:

• Nhân viên nhập liệu shopee

• Nhân viên trả lời tin nhắn online

2. Nhu cầu tuyển dụng nhân viên thu cước Viettel

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên thu cước Viettel hiện nay khá cao do số lượng khách hàng sử dụng dịch vụ viễn thông của Viettel liên tục tăng. Để đảm bảo việc thu cước đúng hạn và duy trì chất lượng chăm sóc khách hàng, Viettel và các đối tác ủy quyền thường xuyên mở các đợt tuyển dụng nhân viên thu cước tại nhiều địa phương, đặc biệt tập trung ở các khu vực dân cư đông, đô thị hoặc vùng có lượng khách hàng lớn.

Công việc nhân viên thu cước chủ yếu là đến tận nơi để thu tiền dịch vụ, nhắc nhở khách hàng thanh toán, hướng dẫn các phương thức thanh toán tiện lợi hơn và kết hợp giới thiệu dịch vụ khi cần. Chính vì tính chất công việc cần di chuyển nhiều, Viettel ưu tiên những ứng viên có phương tiện cá nhân như xe máy, nhanh nhẹn, cẩn thận và chịu khó. Ngoài ra, do đây là công việc tiếp xúc trực tiếp với khách hàng nên kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và tinh thần trách nhiệm cũng là những yếu tố được đánh giá cao.

3. Yêu cầu công việc nhân viên thu cước Viettel

Để trở thành nhân viên thu cước Viettel, ứng viên cần đáp ứng một số yêu cầu cơ bản cả về kỹ năng và phương tiện làm việc. Trước hết, cần có sức khỏe tốt, khả năng di chuyển linh hoạt vì công việc chủ yếu là thu cước trực tiếp tại nhà khách hàng. Xe máy cá nhân và điện thoại di động là phương tiện không thể thiếu, giúp di chuyển thuận tiện và cập nhật thông tin nhanh chóng.

Về kỹ năng, nhân viên thu cước cần trung thực, cẩn thận trong quản lý tiền bạc, đồng thời có kỹ năng giao tiếp tốt để giải thích và hỗ trợ khách hàng khi có thắc mắc. Sự chịu khó, kiên nhẫn và khả năng xử lý tình huống linh hoạt sẽ giúp công việc đạt hiệu quả cao hơn. Một số vị trí có thể yêu cầu ứng viên quen thuộc địa bàn thu cước hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ, chăm sóc khách hàng.

4. Quyền lợi khi làm nhân viên thu cước Viettel

Nhân viên thu cước Viettel được hưởng nhiều quyền lợi hấp dẫn, tùy theo chính sách của từng chi nhánh hoặc đối tác ủy quyền. Trước hết, mức thu nhập ổn định với lương cơ bản cộng phần trăm hoa hồng từ doanh thu thu được giúp tổng thu nhập hàng tháng có thể đạt từ 6–12 triệu đồng, thậm chí cao hơn nếu hoàn thành chỉ tiêu tốt. Ngoài ra, nhân viên còn nhận được phụ cấp xăng xe, hỗ trợ điện thoại và thưởng theo quý hoặc năm.

Bên cạnh chế độ lương, nhân viên thu cước còn có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, tiếp xúc nhiều khách hàng và được đào tạo kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc. Một số đối tác của Viettel còn áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hoặc chính sách thưởng lễ Tết nhằm tạo động lực và sự gắn bó lâu dài.

5. Lưu ý khi ứng tuyển nhân viên thu cước

Trước khi nộp hồ sơ hoặc nhận việc, ứng viên cần tìm hiểu kỹ thông tin tuyển dụng để tránh rủi ro và đảm bảo quyền lợi. Dưới đây là một số lưu ý quan trọng:

• Xác minh rõ đơn vị tuyển dụng: Kiểm tra xem công việc trực thuộc Viettel hay thông qua đại lý/đối tác được ủy quyền chính thức.

• Kiểm tra quy trình làm việc: Nắm rõ cách thức thu cước, cách bàn giao tiền, khu vực phụ trách và chỉ tiêu cụ thể.

• Tìm hiểu chính sách thanh toán và hỗ trợ: Xác định mức lương, cách tính hoa hồng, phụ cấp xăng xe hoặc đồng phục để tránh hiểu lầm.

• Đọc kỹ hợp đồng lao động: Đảm bảo hợp đồng nêu rõ quyền lợi, trách nhiệm và điều khoản bảo vệ người lao động.

6. Tìm tin tuyển nhân viên Viettel ở đâu?

Ứng viên có thể tìm tin tuyển dụng nhân viên thu cước Viettel dễ dàng trên Muaban.net. Đây là kênh đăng tin tuyển dụng được cập nhật mới mỗi ngày, với thông tin rõ ràng, minh bạch và cho phép bạn chọn lọc theo khu vực mong muốn. Ngoài ra, người tìm việc làm có thể liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng thông qua thông tin được đăng công khai, giúp việc trao đổi thông tin trở nên nhanh chóng và thuận tiện hơn.

Lời kết

Bài viết trên đã chia sẻ chi tiết về mức lương, nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu công việc, quyền lợi, cũng như những lưu ý quan trọng khi ứng tuyển vị trí nhân viên thu cước Viettel. Hy vọng những thông tin này sẽ giúp bạn nắm rõ công việc và tìm được cơ hội phù hợp. Nếu bạn quan tâm đến các tin tuyển dụng Viettel mới nhất, đừng quên theo dõi Muaban.net và để lại bình luận hoặc chia sẻ bài viết để nhiều người cùng biết nhé.