Thứ Năm, Tháng Mười Hai 8, 2022
spot_img
HomeChia sẻ kinh nghiệmCông sởMẫu đơn xin nghỉ thai sản cho lao động nữ mới nhất...

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho lao động nữ mới nhất 2022

Bạn đang quan tâm đến chế độ thai sản 2022 và bạn chưa biết đơn xin nghỉ thai sản gồm những nội dung gì? Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên, mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho công nhân,…được trình bày ra sao? Đừng bỏ qua bài viết này, sẽ có nhiều thông tin hữu ích với bạn.

Khi nào cần gửi đơn xin nghỉ thai sản?

Có một quy định mà bất cứ chị em phụ nữ nào cũng đều nên biết đó là lao động nữ mang thai sẽ được chọn thời gian nghỉ thai sản cho mình, tuy nhiên cần phải tuân thủ thời gian nghỉ theo quy định tại luật Bảo hiểm Xã hội.

Lao động nữ mang thai sẽ được chọn thời gian nghỉ thai sản.
Lao động nữ mang thai sẽ được chọn thời gian nghỉ thai sản.

Quy định về nghỉ thai sản đã được nêu rõ tại Khoản 1, Điều 34, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau: “Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con thì người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng”.

>>> Có thể bạn quan tâm: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo Luật hiện hành 2021

Được nghỉ thai sản trong bao lâu?

Được nghỉ thai sản bao lâu cũng là băn khoăn của nhiều chị em. Theo quy định mới nhất trong chế độ thai sản thì trong thời gian mang thai nữ lao động được nghỉ tối đa 5 lần để khám thai, mỗi lần từ 1 – 2 ngày. Nếu là sảy thai, nạo thai, phá thai do bệnh lý thì nữ lao động sẽ được nghỉ theo số tuần tuổi của thai nhi, thời gian dao động khoảng 10-50 ngày (gồm cả ngày nghỉ và lễ/tết)

Khi sanh nở, nữ lao động sẽ được hưởng chế độ thai sản trước và sau sinh 6 tháng. Trong đó, thời gian nghỉ thai sản sau sinh là 4 tháng, nếu sinh đôi thì mẹ sẽ được nghỉ thêm từ 1 tháng trở lên.

Nghỉ thai sản sau sinh là 4 tháng.
Nghỉ thai sản sau sinh là 4 tháng.

Đặc biệt, trong thời gian khoảng 30 ngày làm việc đầu tiên sau khi hết chế độ nghỉ thai sản các chị em vẫn có thể xin nghỉ thêm để đảm bảo sức khỏe. Thời gian này sẽ là 5 ngày với các mẹ sinh thường, 7 ngày nếu sinh mổ, 10 ngày nếu sinh đôi trở lên và đồng thời sẽ được nhận 30% lương cơ sở trong những ngày nghỉ này.

Đối tượng – điều kiện được áp dụng chế độ thai sản

Đối tượng

Về đối tượng được hưởng chế độ thai sản gồm:

  • Người lao động đã ký và làm việc theo hợp đồng lao động (có thời hạn, không thời hạn, mùa vụ) với thời gian quy định tối thiểu từ 3 tháng.
  • Người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn tối thiểu từ 1-3 tháng.
  • Người lao động là công chức, viên chức, cán bộ nhà nước.
  • Người lao động làm việc trong các ngành quốc phòng, công an, sĩ quan, quân đội.
Người lao động đã ký và làm việc theo hợp đồng lao động
Người lao động đã ký và làm việc theo hợp đồng lao động.

Điều kiện

Để được hưởng chế độ thai sản người lao động phải đáp ứng các quy định sau đây:

  • Người lao động đang mang thai;
  • Người lao động đang trong thời gian đầu sinh con;
  • Người lao động là nữ mang thai hộ, mẹ đang nhờ mang thai hộ;
  • Người lao động nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi;
  • Người lao động đã sử dụng các biện pháp tránh thai như đặt vòng, triệt sản;
  • Hoặc lao động nam đang có vợ đang trong thời gian sinh con và đã tham gia BHXH;
Người lao động đang mang thai hoặc sinh con, nuôi con dưới 6 tháng tuổi.
Người lao động đang mang thai hoặc sinh con, nuôi con dưới 6 tháng tuổi.

Một số mẫu đơn xin nghỉ thai sản phổ biến

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản hiện nay rất đa dạng. Tùy vào từng công ty, đơn vị mà sẽ áp dụng các mẫu đơn xin nghỉ thai sản khác nhau. Mua Bán xin chia sẻ với bạn một số mẫu đơn xin nghỉ thai sản phổ biến nhất. Hãy tham khảo và tải về ngay những mẫu đơn phù hợp nhất với trường hợp của bạn nhé:

Đơn xin nghỉ thai sản số 1

>>> Tải ngay mẫu đơn xin nghỉ thai sản số 1 tại đây.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
********
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi:
– Ban Giám đốc Công ty ……………;
– Phòng hành chính nhân sự;
– Trưởng bộ phận …………..……… ;

Tên tôi là:………………………..……..………………Sinh ngày………………………….
Chức vụ:……………………………………………….. Vị trí công tác:…………………….
Số CCCD/CMTND:………………….. Ngày cấp……………………….. Nơi cấp………………..
Địa chỉ hiện tại:……………………………………………………………………………………………
Hiện nay, tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Ngày dự kiến sinh là…..
Để đảm bảo sức khỏe và có thời gian chuẩn bị tốt nhất cho việc sinh con, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.
Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./….đến ngày……/…../…..
Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho…………………….. hiện đang công tác tại……………….
Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc đúng thời hạn và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.
Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.
Tôi xin chân thành cảm ơn!

Ý kiến của Giám đốc

……….., ngày…..tháng…..năm……
Người làm đơn
(ký và ghi rõ họ tên)

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản chung cho nhiều trường hợp.
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản chung cho nhiều trường hợp.

>>>Xem thêm: Biên bản bàn giao công việc là gì? Tổng hợp mẫu biên bản bàn giao công việc mới nhất 2022

Đơn xin nghỉ thai sản số 2

>>> Tải ngay mẫu đơn xin nghỉ thai sản số 2 tại đây.

TÊN CƠ QUAN
……………

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————–o0o—————–

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi:……………………
Tên tôi là:………………………..……..………………Sinh ngày…………………….
Chức vụ:………………………………………………… Vị trí công tác:…………………….
Số CCCD/CMND:…………………. Ngày cấp………………………….. Nơi cấp………………..
Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………
Hiện nay bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.
Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./20……………đến ngày……/…../20…………….
Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho…………………..hiện đang công tác tại…………………………………………………………………………………………..
Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.
Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.
Xin chân thành cảm ơn!

Ý kiến của Giám đốc

………..,ngày…..tháng…..năm……
Người làm đơn
(ký và ghi rõ họ tên)

Đơn xin nghỉ thai sản số 2 phù hợp cho ai đang công tác tại các doanh nghiệp.
Đơn xin nghỉ thai sản số 2 phù hợp cho ai đang công tác tại các doanh nghiệp.

>>>Xem thêm: Biên bản sự việc là gì? Mẫu biên bản sự việc chuẩn nhất 2022

Đơn xin nghỉ thai sản cho giáo viên

>>> Tải ngay mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho giáo viên tại đây.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——— ***——–

ĐƠN XIN NGHỈ THAI SẢN

Kính gửi:
– Phòng giáo dục và đào tạo huyện …………;
– Ban giám hiệu Trường ……………….;

Tên tôi là: ………………………………………. Sinh ngày: …………………………………………
Nghề nghiệp: ……………………………………………………………………………………………..
Nơi công tác: …………………………………………………………………………………………….

Hiện nay tôi đang mang thai nay đã đến tháng sinh và sắp đến ngày sinh bé theo dự kiến của bác sĩ. Vì vậy, tôi làm đơn này xin phép lãnh đạo phòng Giáo dục và Đào tạo huyện ………………………………………………………………………………..và Ban giám hiệu Trường …………………… cho tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian xin nghỉ từ ngày ….. tháng …. năm ……. đến ngày ….. tháng ….. năm ………..
Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của ngành, của nhà trường.
Kính mong lãnh đạo Phòng giáo dục và đào tạo huyện …………………., ban giám hiệu Trường ……………………………. xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.
Tôi xin chân thành cảm ơn!

Ý kiến của hiệu trưởng

…………., ngày….tháng….năm…..
Người làm đơn
(ký và ghi rõ họ tên)

Đơn xin nghỉ thai sản cho giáo viên
Đơn xin nghỉ thai sản cho giáo viên

Đơn xin nghỉ thai sản cho nam có vợ trong kỳ thai sản

>>> Tải ngay mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho nam có vợ đang trong kỳ thai sản tại đây.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ CHẾ ĐỘ THAI SẢN

(ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NAM CÓ VỢ SINH CON)

Kính gửi:
– Ban giám hiệu Trường…………………….;
– Phòng Tổ chức Cán bộ;
– Phòng Tài chính – Kế toán;

Tên tôi là:………………………………………………………Ngày sinh: …………………………….
Điện thoại liên lạc: ………………………………. ………Di động: …………………………………
Chức danh :………………………………………………… Hệ số lương hiện hưởng: ……………
Chức vụ (nếu có) :……………………………………….. Hệ số phụ cấp : ……………………….
Đơn vị công tác :………………………………………………………………………………………..
Ngày vợ sinh con:………………………………………………………………………………………
Thời gian nghỉ từ ngày ……../………./ 20…. đến ngày ………./……../ 20…

(Lưu ý: Trong thời gian 30 ngày từ khi vợ sinh con, lao động nam được nghỉ 05 ngày làm việc nếu vợ sinh thường, được nghỉ 07 ngày làm việc nếu vợ sinh mổ hoặc con dưới 32 tuần tuổi, được nghỉ 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi, được nghỉ 14 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi trở lên phải phẫu thuật)

Kính đề nghị Ban Giám hiệu, Quý phòng xem xét, giải quyết cho phép tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành của Nhà nước.

Xin trân trọng cảm ơn.

Ý KIẾN CỦA ĐƠN VỊ

…….,ngày……. tháng ……..năm 20…
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)

Đơn xin nghỉ thai sản cho nam có vợ trong kỳ thai sản
Đơn xin nghỉ thai sản cho nam có vợ trong kỳ thai sản.

Đơn xin nghỉ thai sản không hưởng lương

>>> Tải ngay mẫu đơn xin nghỉ thai sản không hưởng lương tại đây.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———-o0o———-
……., ngày ….. tháng ….. năm……

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG LƯƠNG SAU SINH

Kính gửi:
– Ban giám đốc công ty…
– Phòng Hành chính – Nhân sự
– Trưởng phòng…..

Tôi tên là: ….….…….….….….….……Sinh ngày……….….….….….….
Căn cước công dân số… cấp ngày…/…/… tại…….….….….….
Hộ khẩu thường trú:………….….….….….….….
Nơi ở hiện tại:……………………….….….….….
Số điện thoại liên hệ:…………….….….….….
Hiện đang là nhân viên phòng …… thuộc công ty…
Nay tôi xin trình đơn này kính đề nghị Ban giám đốc chấp thuận cho tôi được nghỉ việc không lương.
Trong thời gian:………….….…. ngày. (Kể từ ngày …/…/… đến ngày …/…/…).

Vì lý do: tôi vừa sinh con vào ngày …/…/…, đến nay đã hết thời gian 06 tháng được nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật lao động. Tuy nhiên, do con tôi còn bé, cháu lại hay bị bệnh tật nên tôi muốn nghỉ một thời gian nữa để có thể chăm sóc cho bé tốt hơn.

Tôi đã bàn giao công việc cho….. Bộ phận:………………Các công việc được bàn giao gồm có:…
Kính mong ban giám đốc xem xét và xử lý yêu cầu của tôi một cách nhanh chóng.
Tôi xin chân thành cảm ơn!

Người làm đơn
(Kí và ghi rõ họ tên)

Người lao động cũng có thể xin thai sản không hưởng lương.
Người lao động cũng có thể xin thai sản không hưởng lương.

Bên trên là chia sẻ của Muaban.net về những mẫu đơn xin nghỉ thai sản phổ biến nhất cho từng trường hợp mà bạn có thể tham khảo. Đừng quên truy cập Mua Bán để tìm việc làm tốt toàn quốc hay đọc thêm những tin đăng tuyển dụng tại Mua Bán bạn nhé!

Trần Thanh – Content Writer

>>> Có thể bạn muốn biết: Mẫu đơn xin nghỉ việc chi tiết, mới nhất năm 2022 và hướng dẫn cách viết đơn xin thôi việc

BÀI VIẾT MỚI NHẤT
- Advertisment -spot_img

ĐỪNG BỎ LỠ